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Das Bistum Würzburg als Arbeitgeber bietet die Möglichkeit, mit anderen Menschen in einer großen Gemeinschaft zu arbeiten und zugleich den Beruf auszuüben, der sie innerlich strahlen lässt bzw. wozu sie sich berufen fühlen.
Das Bistum Würzburg ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber, der den Beitrag sehr schätzt, den Familien für unsere Gesellschaft leisten.
Das audit berufundfamilie unterstützt Unternehmen, eine familienbewusste Personalpolitik nachhaltig umzusetzen. Es ist ein strategisches Managementinstrument zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Das audit erfasst die bereits vorhandenen Maßnahmen der Diözese zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Anhand von acht Handlungsfeldern wird ermittelt, in welchen Bereichen die Diözese die Rahmen- und Arbeitsbedingungen der MitarbeiterInnen im Sinne des Audits weiter entwickeln kann.
Dabei geht es nicht darum, möglichst viele, sondern vielmehr passgenaue Lösungen zu finden und umzusetzen. Diese berücksichtigen neben den Bedürfnissen der Beschäftigten auch die Arbeitsanforderungen und Möglichkeiten der Diözese.
Aktiv betriebene familienbewusste Personalpolitik ist nicht mit einer wohltätigen Sozialpolitik gleichzusetzen, die lediglich Kosten verursacht.
Mit dem 'audit berufundfamilie' bekennt sich die Diözese zu ihrer Verantwortung, „familiengerechte Jobs statt jobgerechter Familien“ (Generalvikar Dr. Hillenbrand) zu bieten.
Johanna Och
Referentin für Personalgewinnung
Domerschulstr. 18
97070 Würzburg
0931 386 - 60710
Johanna.Och@bistum-wuerzburg.de
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